5月12日，黃石東貝壓縮機有限公司2026年博士后科研工作站開題儀式在東貝集團三樓視頻會議室舉行。黃石市人社局人才中心主任彭傳意、人才開發科副科長王鴦鴦，華中科技大學何國庚教授、楊昆教授、蔡德華副教授，湖北理工學院機電學院院長陶晶，東貝集團黨委書記廖漢鋼、總裁朱宇杉、總裁助理胡榮枝，東貝壓縮機技術總工戴竟雄出席活動。儀式由何國庚教授主持。
廖漢鋼在歡迎詞中回顧了工作站已成功培養3名博士后的成績，強調該平臺已成為企業鏈接國家戰略、推動科技與人才一體化發展的重要紐帶。
彭傳意代表市人社局致辭，充分肯定東貝在搭建高端科研平臺、吸納高層次人才方面的成效，指出博士后工作站是破解產業難題、推動產學研融合的核心載體，寄語企業持續發揮龍頭作用，為區域制造業高質量發展注入更強動力。
新進站博士后羅瑞平作《基于聲信號的制冷壓縮機裝配故障診斷方法研究》開題匯報。該課題聚焦產線“環境噪聲下異常診斷難”的痛點，提出通過聲學信號分析實現裝配質量智能診斷，并系統闡述研究背景、技術路線與產業化前景。
戴竟雄表示，本次開題選題緊扣制冷壓縮機智能化發展的痛點與公司研發需求，將全力指導羅瑞平博士完成研究。
經專家組質詢討論，一致認為：課題選題新穎，技術路線清晰，符合智能制造發展戰略，同意開題。同時，專家組勉勵羅瑞平緊密結合東貝豐富的產線實測數據，將研究做實、做深、做透。
未來，工作站將持續深化與高校合作，引進高層次人才，聚焦前沿技術和核心攻關，打造理論與實踐并重的技術隊伍，為東貝高質量發展和行業領跑注入創新動能。
